Minimalac u Srbiji od 1. januara 2027. godine iznosiće 405 dinara po radnom času, bez poreza i doprinosa za obavezno socijalno osiguranje. Vlada Srbije odluku je donela 20. avgusta, a nova minimalna cena rada biće za 9,2 odsto viša od sadašnjih 371 dinar.
Prema računici Vlade i Privredne komore Srbije, prosečna mesečna minimalna zarada u 2027. iznosiće 70.470 dinara, odnosno približno 600 evra. Međutim, taj iznos nije fiksna plata koju će zaposleni primati svakog meseca, već prosek obračunat na 174 radna sata mesečno.
Sa 64.554 na 70.470 dinara prosečno
Minimalna cena rada u 2026. iznosi 371 dinar po satu, što na prosečnom fondu od 174 sata daje 64.554 dinara. Od naredne godine satnica raste za 34 dinara, a prosečni mesečni minimalac za 5.916 dinara.
| 2026. | 2027. | Promena | |
|---|---|---|---|
| Minimalna cena rada | 371 din/sat | 405 din/sat | +9,2% |
| Prosečan fond sati | 174 | 174 | – |
| Prosečan neto minimalac | 64.554 din | 70.470 din | +5.916 din |
| Neoporezivi deo zarade | 34.221 din | 37.369 din | +9,2% |
| Prosečan trošak poslodavca* | oko 100.419 din | oko 109.619 din | oko +9.201 din |
*Računica troška poslodavca zasnovana je na sadašnjim stopama poreza i doprinosa i najavljenom neoporezivom iznosu za 2027. godinu. Konačan obračun može zavisiti od poreskih propisa, olakšica i konkretnog statusa zaposlenog.
Minimalac neće svakog meseca biti 70.470 dinara
Pošto je minimalna cena rada utvrđena po satu, mesečna minimalna zarada zavisi od broja radnih sati. Kalendar za 2027. ima ukupno 2.088 radnih sati, odnosno prosečno 174 sata mesečno.
Prema kalendarskom fondu radnih sati, osnovna računica izgleda ovako:
| Mesec | Fond sati | Minimalna zarada |
|---|---|---|
| Januar | 168 | 68.040 din |
| Februar | 160 | 64.800 din |
| Mart | 184 | 74.520 din |
| April | 176 | 71.280 din |
| Maj | 168 | 68.040 din |
| Jun | 176 | 71.280 din |
| Jul | 176 | 71.280 din |
| Avgust | 176 | 71.280 din |
| Septembar | 176 | 71.280 din |
| Oktobar | 168 | 68.040 din |
| Novembar | 176 | 71.280 din |
| Decembar | 184 | 74.520 din |
Najniži iznos po ovoj računici bio bi u februaru – 64.800 dinara, dok bi u martu i decembru, sa po 184 sata, minimalna zarada dostigla 74.520 dinara. Stvarna isplata može se razlikovati zbog praznika, odsustava, naknada zarade, prekovremenog ili noćnog rada i drugih elemenata obračuna.
Koliko će minimalac koštati poslodavca?
Povećanje neto minimalca ne znači da je 70.470 dinara ukupan trošak firme ili preduzetnika koji zapošljava radnika. Na zaradu se obračunavaju porez i doprinosi.
Prema trenutno važećim stopama, zaposleni snosi doprinose za PIO od 14 odsto, zdravstveno osiguranje od 5,15 odsto i osiguranje za slučaj nezaposlenosti od 0,75 odsto. Poslodavac dodatno plaća 10 odsto za PIO i 5,15 odsto za zdravstveno osiguranje.
Porez na zaradu obračunava se po stopi od 10 odsto na poresku osnovicu, pri čemu će neoporezivi deo zarade, prema dogovoru države i poslodavaca, biti povećan sa 34.221 na 37.369 dinara mesečno.
Na prosečnom minimalcu od 70.470 dinara, okvirna računica za 2027. izgleda ovako:
| Stavka | Iznos |
|---|---|
| Neto zaposlenom | 70.470 din |
| Porez na zaradu | oko 5.783 din |
| Doprinosi na teret zaposlenog | oko 18.944 din |
| Bruto zarada | oko 95.197 din |
| Doprinosi na teret poslodavca | oko 14.422 din |
| Ukupan trošak poslodavca | oko 109.619 din |
To znači da će za zaposlenog koji prosečno prima minimalnu zaradu poslodavac izdvajati oko 9.200 dinara više mesečno nego u 2026. godini.
Na godišnjem nivou, ukupan dodatni trošak iznosi približno 110.400 dinara po zaposlenom. Firma ili preduzetnik sa pet zaposlenih na minimalcu tako bi, prema ovoj računici, imao oko 552.000 dinara veći godišnji trošak, dok bi za deset zaposlenih povećanje bilo približno 1,1 milion dinara.
Da li se menjaju doprinosi?
Za sada nema najavljenog povećanja stopa doprinosa na zarade. Prema važećem Zakonu o doprinosima za obavezno socijalno osiguranje, ukupna stopa PIO je 24 odsto, zdravstvenog osiguranja 10,3 odsto, dok se doprinos za nezaposlenost od 0,75 odsto plaća na teret zaposlenog.
Glavna mera kojom država ublažava povećanje troška poslodavcima jeste rast neoporezivog dela zarade za isti procenat kao minimalac – 9,2 odsto. To je bio jedan od ključnih zahteva Unije poslodavaca Srbije tokom pregovora.
Unija poslodavaca Srbije navodi da se povećanjem neoporezivog iznosa deo tereta rasta minimalne zarade preuzima kroz manje poresko opterećenje. Bez tog povećanja, trošak poslodavca za istu neto zaradu bio bi nešto veći.
Ipak, konačan poreski tretman zarada u 2027. zavisiće i od propisa koji budu važili od 1. januara. Prema trenutno važećem Zakonu o doprinosima, pojedine olakšice za zapošljavanje novih radnika oročene su do 31. decembra 2026. godine, pa će za poslodavce biti važno i da li će one biti produžene.
Sindikati tražili 650 evra
Odluka Vlade usledila je pošto na Socijalno-ekonomskom savetu nije postignut konsenzus. Poslodavci su prihvatili povećanje na 405 dinara po satu uz uslov da raste i neoporezivi deo zarade, dok su reprezentativni sindikati smatrali da je predloženo povećanje nedovoljno i tražili minimalnu zaradu od oko 650 evra.
Vlada je na kraju utvrdila rast od 9,2 odsto, pa će minimalna cena rada od januara do decembra 2027. iznositi 405 dinara po radnom času.
Koje je vaše mišljenje o ovoj temi?
Još niko se nije javio. Budite prvi.
