.jpg)
Različitost, ravnopravnost i inkluzija (DEI)
Uvod. Ova politika različitosti definiše naša načela i obaveze u promovisanju različitosti i uključivanja na radnom mestu. Naš cilj je da obezbedimo pošteno i respektabilno okruženje za sve zaposlene, bez obzira na njihovu prethodnu istoriju.
1 Vizija i vrednosti
Naša organizacija se obavezuje da promoviše različitost i uključivanje, stvarajući okruženje u kojem se svi osećaju cenjenima i poštovanim.
2 Obim i primena
Ova politika se primenjuje na sve zaposlene, klijente i sve aspekte našeg poslovanja, uključujući zapošljavanje novih lica, obuku i razvoj.
3 Zaštićene karakteristike
Politika se pridržava zakonskih propisa i ne dozvoljava diskriminaciju na osnovu karakteristika kao što su rasa, pol, religija, invaliditet i druge.
4 Načela jednakosti
Naša organizacija teži obezbeđivanju jednakih mogućnosti za sve, bez obzira na njihovu prethodnu istoriju.
5 Zapošljavanje i selekcija
Ova politika sadrži smernice za pravedne i uključive prakse zapošljavanja, kako bismo osigurali raznolike talente.
6 Obuka i razvoj
Svi zaposleni će proći obuku o različitosti i uključivanju kako bi se povećala svest i razumevanje ovih pitanja.
7 Postupci izveštavanja
Zaposleni imaju pravo da prijave incidente diskriminacije ili uznemiravanja. Ova politika definiše postupke za izveštavanje i odgovor organizacije.
8 Praćenje i evaluacija
Uspostavićemo mehanizme za praćenje efikasnosti ove politike i vršićemo potrebna prilagođavanja.
9 Odgovornost
Svi nadređeni na svim nivoima su odgovorni za implementaciju i održavanje ove politike.
10 Posledice za nepoštovanje
Ovaj pravilnik zasad ne definiše jasne disciplinske mere za kršenje pravila. Kako bi se osigurala odgovornost svih zaposlenih, poseban pravilnik će biti uskoro donet na proširenom kolegijumu.
Urednički kolegijum · Radio Sloboda