Direktor Nacionalne službe za zapošljavanje Milan Bosnić učestvovao je na Međunarodnom forumu o migracijama, koji je 18. i 19. maja održan u Taškentu, u organizaciji Agencije za migracije pri Kabinetu ministara Republike Uzbekistan i Međunarodne organizacije za migracije.
Bosnić je govorio na panelu posvećenom potražnji za radnom snagom, priznavanju veština i stručnom osposobljavanju, gde je ukazao da se tržište rada danas menja brže nego ikada zbog tehnološkog razvoja, primene veštačke inteligencije i globalnih ekonomskih promena.
„Veštačka inteligencija i automatizacija već danas menjaju strukturu tržišta rada i način na koji funkcionišu privrede širom sveta. Zato institucije moraju da razumeju promene, da ih predviđaju i da ljude vode kroz proces transformacije tržišta rada“, rekao je Bosnić.
On je naveo da se Nacionalna služba za zapošljavanje poslednjih godinu i po dana intenzivno transformiše kako bi postala strateški partner privredi i pouzdan oslonac građanima u prilagođavanju novim uslovima rada.
Prema njegovim rečima, Srbija više nema problem visoke nezaposlenosti, već je ključni izazov obezbeđivanje dovoljnog broja radnika sa znanjima i veštinama potrebnim za dalji razvoj privrede.
„Naš posao više nije isključivo rad sa nezaposlenima, već razvoj i unapređenje ljudskog kapitala u celini“, istakao je direktor NSZ.
Govoreći o rezultatima novog pristupa, Bosnić je rekao da je saradnja Nacionalne službe za zapošljavanje sa privredom tokom 2025. godine povećana za više od 530 odsto u odnosu na prethodnu godinu, dok je učešće NSZ u procesima zapošljavanja povećano za više od 30 odsto.
Poseban akcenat, kako je naveo, stavljen je na razvoj savremene tehnološke platforme LMIS, koja će korišćenjem velikih baza podataka i veštačke inteligencije omogućiti praćenje, analizu i predviđanje budućih potreba tržišta rada.
Bosnić je ocenio da je uvoz strane radne snage neizbežan proces za dalji razvoj domaće privrede i dodao da saradnja sa institucijama poput Agencije za migracije Uzbekistana doprinosi efikasnijem upravljanju tim procesima.
On je izrazio očekivanje da će kroz podršku LMIS sistema biti moguće preciznije identifikovati veštine koje nedostaju domaćem tržištu rada, dok će zainteresovani kandidati imati priliku da razvijaju upravo te kompetencije u specijalizovanim obrazovnim centrima.
„Vremena pred nama biće izuzetno dinamična i zahtevna, a uspešni će biti oni koji se najbrže i najefikasnije prilagode promenama koje dolaze“, zaključio je Bosnić.
